El índice de salud mental de TELUS: fomentando la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo

Proporcionamos a las organizaciones información local y basada en datos para ayudarles a crear entornos de trabajo más saludables y productivos.
La última edición

Informe del Índice de Salud Mental de TELUS

España Q4 2025
La última edición del MHI analiza cómo factores como la calidad del liderazgo, el apoyo de los empleadores y la incertidumbre en torno a la IA están afectando a la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo.
Este informe incluye:

• El estado de salud mental de los trabajadores españoles en el cuarto trimestre de 2025

• Las cualidades de liderazgo que marcan la diferencia en la salud mental de los empleados

• Las perspectivas de los trabajadores sobre el impacto de la IA en el lugar de trabajo

• Ámbitos en los que el apoyo del empleador al bienestar puede marcar la diferencia en la salud mental de los empleados

¿Qué es el Índice de Salud Mental de TELUS?

El Índice de Salud Mental de TELUS (MHI) refleja una investigación primaria longitudinal que ofrece información trimestral sobre la salud mental y el bienestar de los trabajadores de Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, Europa y la región Asia-Pacífico.

  • Realiza un seguimiento de las tendencias en salud mental a lo largo del tiempo

    Esto te ayuda a ver cómo los acontecimientos mundiales, como las recesiones, las pandemias y los cambios políticos, están afectando a la salud mental y la productividad de tus trabajadores, lo que te ayuda a obtener información sobre el apoyo específico que debes proporcionar.

  • Identifica los factores que afectan a la salud mental y el bienestar de los empleados

    Descubra cómo la salud mental y el bienestar de los empleados están directamente relacionados con la salud de la empresa: analiza los datos para comprender cómo mejorar tanto la salud como los resultados en el lugar de trabajo.

  • Referencias por sector

    Acceda a datos específicos de tu sector para conocer las preocupaciones más frecuentes en él, lo que te ayudará a comprender con mayor precisión las necesidades de tus empleados y a tomar decisiones más informadas.

Por qué es importante

La salud mental y el bienestar de tu plantilla son fundamentales para la salud general de los empleados y su productividad en el trabajo.

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¿Sabía que...?

El Índice de Salud Mental mide el estado de salud mental de los empleados, proporcionando a las organizaciones información útil para ayudar a mejorar el bienestar y la productividad de los empleados.

700 000 encuestas hasta la fecha.

Abarca a más de 150 000 personas empleadas.

Puntuación de salud mental

Asigna valores en puntos a las respuestas individuales, que se promedian para crear puntuaciones de 0 a 100. Las puntuaciones más bajas se asocian con un mayor riesgo para la salud mental.

Se elabora 4 veces al año

Durante los últimos 5 años, hemos elaborado informes mensuales o trimestrales para ayudar a las empresas a mejorar sus estrategias de bienestar.

700 000 encuestas hasta la fecha.

Abarca a más de 150 000 personas empleadas.

«Nuestro Índice de Salud Mental ofrece a las organizaciones una visión clara y basada en datos sobre la salud mental y el bienestar de los empleados, lo que ayuda a los líderes a actuar con antelación, crear culturas más saludables y apoyar el rendimiento a largo plazo. No solo medimos cómo se sienten las personas con respecto al trabajo. Medimos cómo les va realmente».

Paula Allen

directora global de Investigación, Perspectivas y Comunicaciones Estratégicas de TELUS Health.

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