Kenniscentrum

Laten we een gezondere toekomst creëren.
Laatste bronnen
Menselijke en zakelijke resultatenNeurodivergentie op de werkvloer; de uitdagingen en talentenNeurodivergentie is geen 'stoornis' die genezen moet worden. Inclusieve teams presteren zelfs beter. De mens hoeft niet te veranderen - de omgeving wel.
Gezondheid en welzijn van medewerkersNiksen: een gezonde onderbrekingHoe gezond is niksen? De kracht van niksen zit in het kort onderbreken van constante productiviteit, een bewuste keuze om je mentale balans te herstellen.
WerkplekprestatiesDe ontwikkeling van een Burn-outBurn-out is niet het gevolg van een stressvolle dag of een drukke werkweek. Het is een geleidelijk en vaak onzichtbaar proces, wat in fases ontwikkelt.
Menselijke en zakelijke resultatenInclusief leiderschap: laat iedereen zich welkom en gehoord voelenDiversiteit is belangrijk voor succesvol samenwerken. Hoe zorg je als manager of werkgever voor een omgeving waarin álle medewerkers zichzelf kunnen zijn.
Gezondheid en welzijn van medewerkersOmgaan met onzekerhedenPolitieke, oorlogen, verdringing door AI, het zijn ingrediënten die ons angstig kunnen maken en vooral onzeker richting de toekomst. Hoe ga je hiermee om.
Gezondheid en welzijn van medewerkersEen psychologisch én sociaal veilige werkvloerAls medewerkers zich gerespecteerd, geaccepteerd en ondersteund voelen, neemt niet alleen hun productiviteit en effectiviteit toe, maar ook hun werkplezier. In een psychologisch en sociaal veilige werkomgeving kan iedereen vrij bijdragen en moeiteloos zijn talenten inzetten voor een opdracht, taak, team of afdeling.
Gezondheid en welzijn van medewerkersDuurzaam aan het werk na herstel van kankerKanker is een ingrijpende ziekte voor iedereen die ermee te maken krijgt. Het verloop van het ziekteproces, het leven daarna en de terugkeer naar werk brengen onzekerheden met zich mee.
Gezondheid en welzijn van medewerkersRouwende medewerkers ondersteunen en beleid voor rouwverlofWat kun je als werkgever doen om rouw bij een werknemer te begeleiden en hoe is het rouwverlof geregeld in Nederland. Praktische tips en feiten.
Menselijke en zakelijke resultatenPositieve psychologie tegen psychisch verzuimOp de werkvloer kan positieve psychologie een sterke verbetering betekenen, hierbij investeer je in de kracht van medewerkers en het team.
Gezondheid en welzijn van medewerkersWat is rouw en de invloed op het werkRouwen kan leiden tot ziekteverzuim. Door als werkgever betrokken te blijven bij het rouwproces en door maatwerk te bieden kan werken ook helend zijn.

Benut het volledige potentieel van uw mensen

Ontdek hoe end-to-end zorg uw organisatie bevordert.

Contact opnemen
8.000+enquêtes onder werkende personen in Nederland.¹