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Cerrar la brecha de apoyo en salud mental para recuperar productividad laboral

Esta edición revela el vínculo entre el estrés financiero y la salud mental de los trabajadores argentinos — y por qué anticipar, empoderar y responder son las claves para achicar la brecha.

Desarrollado por TELUS Health en partnership con Aon, este research brief presenta los resultados de la Encuesta de Salud Mental 2026 para Argentina, basada en 10.000 trabajadores de 10 países de América Latina, incluidos 1.000 en Argentina. Analiza el Índice de Salud Mental, el ausentismo y el presentismo, el impacto según edad y género, el rol del estigma, y qué pueden hacer los líderes y las organizaciones para cerrar la brecha de apoyo en salud mental.

La salud mental tiene un impacto directo en la productividad de las organizaciones y en su desempeño competitivo. Según el Índice de Salud Mental TELUS, cerca del 30% de los trabajadores en Argentina afirma que su salud mental afecta negativamente su productividad laboral. Argentina obtuvo 60,1 puntos sobre 100 en el Índice de Salud Mental, frente a un promedio regional de 64,9, el puntaje más bajo entre los diez países relevados. El 88% de los trabajadores en Argentina se ubica en un perfil de riesgo moderado o alto en salud mental.

El mayor costo es el presentismo: trabajar sintiéndose mal. En América Latina, el 74% de los trabajadores trabaja al menos un día por semana sintiéndose física o mentalmente mal. Los trabajadores menores de 40 años tienen casi un 70% más de probabilidades que los mayores de 50 de afirmar que su salud mental afecta su productividad. El 69% de los trabajadores en Argentina teme que sus oportunidades de desarrollo profesional se vean limitadas si su empleador supiera que tiene un problema de salud mental.

Lo que no se mide, se paga: en ausentismo, presentismo y pérdida de productividad.

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