TELUS Mental Health Index: promuovere la salute mentale e il benessere nei luoghi di lavoro

Supportiamo le organizzazioni con insight locali e basati sui dati, per aiutarti a creare ambienti di lavoro più sani e performanti

L’ultima edizione

Rapporto TELUS Mental Health Index

Italia Q4 2025

L’ultima edizione dell’MHI analizza come fattori quali la qualità della leadership, il supporto del datore di lavoro e l’incertezza legata all’Intelligenza Artificiale stiano influenzando salute mentale e benessere sul lavoro.

Questo rapporto include:

• Lo stato di salute mentale dei lavoratori in Italia nel Q4 2025

• Le qualità di leadership che stanno facendo la differenza per la salute mentale delle persone

• Il punto di vista dei lavoratori sull’impatto dell’AI nel contesto lavorativo

• Dove il supporto al wellbeing offerto dall’azienda può fare la differenza per la salute mentale delle persone

Cos’è il TELUS Mental Health Index?

Il TELUS Mental Health Index (MHI) si basa su una ricerca primaria longitudinale e fornisce, con cadenza trimestrale, insight sulla salute mentale e il benessere delle persone che lavorano in Canada, Stati Uniti, Regno Unito, Europa e Asia-Pacifico.

Monitora i trend della salute mentale nel tempo
Ti aiuta a capire come eventi globali (recessioni, pandemie e cambiamenti politici) influenzino la salute mentale e la produttività delle persone, offrendo indicazioni sul tipo di supporto più adatto da attivare.
Individua i fattori che influenzano salute mentale e wellbeing
Mostra come la salute mentale e il benessere delle persone siano direttamente collegati alla salute dell’organizzazione: esplora i dati per capire come migliorare entrambi e migliorare le performance.
Benchmark per settore
Confronta i tuoi dati con benchmark di settore e individua le priorità più rilevanti nel tuo mercato. In questo modo puoi leggere meglio i bisogni delle persone e prendere decisioni più mirate e consapevoli.

Perché è importante

La salute mentale e il benessere delle persone in azienda incidono direttamente sia sul loro stato di salute complessivo sia sulla qualità del lavoro.

Programmi di sviluppo della leadership che generano risultati

Ecco cosa dicono i dati sul gap nelle competenze di leadership – e come un solido programma di sviluppo della leadership e percorsi di formazione per manager possano contribuire a colmarlo.

Perché supportare le donne sul lavoro fa bene al business

Il divario di benessere di genere costa alle organizzazioni miliardi in termini di produttività persa e talenti non valorizzati. Ecco cosa rivelano i dati sul perché le donne vanno incontro al burnout più rapidamente — e su cosa i datori di lavoro devono fare in modo diverso.

Come i dati sulla salute mentale aiutano il tuo business ad anticipare le sfide organizzative

Sappiamo che le organizzazioni più lungimiranti non hanno bisogno solo di dati limitati e retrospettivi. Serve la capacità di comprendere cosa sta accadendo a tutte le persone, in modo tempestivo, e di leggere i trend per intraprendere azioni concrete ed efficaci. E tutto questo inizia dal misurare ciò che conta davvero, sia per il business sia per le persone.

Lo sapevi?

Il Mental Health Index misura lo stato di salute mentale delle persone in azienda, offrendo alle organizzazioni insight concreti e operativi per rafforzare benessere e risultati sul lavoro.

700.000 surveys raccolte finora.

Un campione che include oltre 142.000 lavoratrici e lavoratori.

Punteggio della salute mentale

Attribuisce un valore numerico alle risposte individuali, poi calcolato in media per ottenere un punteggio da 0 a 100. Punteggi più bassi indicano un rischio più elevato per la salute mentale.