Índice de Saúde Mental TELUS:
Avançando a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho
Índice de Saúde Mental TELUS: Avançando a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho
O que é o Índice de Saúde Mental TELUS (ISM)?
O ISM é uma pesquisa longitudinal que mede todo o espectro do estado de saúde mental e bem-estar dos colaboradores, trazendo insights trimestrais sobre profissionais no Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, Europa e Ásia-Pacífico.
Acompanhe tendências de saúde mental ao longo do tempo
Veja como eventos globais, como recessões, pandemias e mudanças políticas, estão impactando a saúde mental e a produtividade dos seus colaboradores – auxiliando você a obter insights sobre o suporte específico a ser fornecido.
Identifique fatores que impactam a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores
Veja como a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores estão diretamente relacionados à saúde do negócio – mergulhe nos dados para entender como melhorar tanto a saúde dos funcionários quanto os resultados no ambiente de trabalho.
Benchmarks por setor
Acesse dados específicos por setor para ver as questões mais significativas na sua indústria – ajudando você a compreender melhor as necessidades dos seus colaboradores.
Descubra por que apoiar sua equipe é uma decisão inteligente de negócio
A saúde mental dos colaboradores é essencial tanto para o bem-estar quanto para a produtividade (Disponível em inglês)
Você sabia?
O ISM fornece às organizações insights práticos para ajudar a melhorar o bem-estar e a produtividade dos colaboradores
Mais de 700.000 pesquisas desde o lançamento
Abrangendo mais de 142.000 profissionais
Índice de saúde mental
As respostas individuais recebem valores e sua média gera pontuações
Produzido 4 vezes ao ano
Nos últimos 5 anos, produzimos relatórios mensais ou trimestrais para ajudar empresas a aprimorar suas estratégias de bem-estar
Mais de 700.000 pesquisas desde o lançamento
Abrangendo mais de 142.000 profissionais
“Nosso Índice de Saúde Mental oferece às organizações uma visão clara e baseada em dados sobre a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores — permitindo que líderes ajam preventivamente, construindo culturas mais saudáveis e apoiando o desempenho a longo prazo. Não medimos apenas como as pessoas se sentem em relação ao trabalho. Medimos como elas realmente estão.“
Paula Allen
Líder Global de Pesquisa, Insights e Comunicações Estratégicas na TELUS Health
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