Centro risorse: salute mentale e benessere sul lavoro

Contenuti, dati e strumenti per supportare il benessere delle persone e delle organizzazioni.

Risorse recenti

Salute e benessere dei dipendentiGuida all’Employee Assistance Program: un supporto per il benessere delle personeUna guida completa agli Employee Assistance Program: cosa sono, quali servizi includono e come aiutano aziende e persone a migliorare wellbeing, engagement e performance.

Salute e benessere dei dipendentiL’impatto della qualità della leadership sul lavoro in ItaliaIl Barometro TELUS sulla salute mentale 2026 offre evidenze, spunti e indicazioni pratiche per aiutarti a ripensare la strategia di benessere della tua organizzazione. Basato sui report 2025 del TELUS Mental Health Index (MHI), ciascuno costruito su un campione di 1.000 lavoratori in Italia, offre ai leader una visione chiara delle sfide che stanno emergendo nel tempo nei luoghi di lavoro e di come affrontarle.

TELUS Health SpotlightChristine Loos su leadership, salute mentale e performance centrata sulle personeChristine Loos guida lo sviluppo e il consolidamento delle competenze di Advisory e People Development di TELUS Health nell’area EMEA. Con base a Madrid, porta nel suo lavoro una prospettiva internazionale maturata attraverso esperienze professionali e personali in diversi Paesi.

Salute e benessere dei dipendentiSocial wellbeing: una nuova sfida per le organizzazioniIl concetto di wellbeing si è evoluto notevolmente nel corso del tempo ed è diventato, negli ultimi anni, un obiettivo prioritario per un numero sempre più alto di aziende. In TELUS Health abbiamo sviluppato una concezione di wellbeing che si regge su tre pilastri fondamentali, equamente importanti e necessari affinché una persona si possa davvero sentire in salute e in equilibrio. Psychological Wellbeing (benessere psicologico), Financial Wellbeing (benessere finanziario), Social Wellbeing (benessere sociale). In questo articolo analizzeremo insieme il terzo pilastro: che cos’è il Social Wellbeing? Quali sono le nuove necessità per collaboratori e collaboratrici? Perché diventa sempre più importante per le organizzazioni?

Salute e benessere dei dipendentiFinancial Wellbeing, Salute Mentale e organizzazioni: un nuovo orizzonteIl tema, già noto nella lingua inglese come financial wellbeing, riguarda la capacità delle persone di gestire consapevolmente le proprie finanze, in modo da garantire la propria sicurezza materiale e promuovere la sicurezza psicologica.

Salute e benessere dei dipendentiProgrammi di sviluppo della leadership che generano risultatiEcco cosa dicono i dati sul gap nelle competenze di leadership – e come un solido programma di sviluppo della leadership e percorsi di formazione per manager possano contribuire a colmarlo.

Salute e benessere dei dipendentiPerché supportare le donne sul lavoro fa bene al businessIl divario di benessere di genere costa alle organizzazioni miliardi in termini di produttività persa e talenti non valorizzati. Ecco cosa rivelano i dati sul perché le donne vanno incontro al burnout più rapidamente — e su cosa i datori di lavoro devono fare in modo diverso.

Salute e benessere dei dipendentiCome i dati sulla salute mentale aiutano il tuo business ad anticipare le sfide organizzativeSappiamo che le organizzazioni più lungimiranti non hanno bisogno solo di dati limitati e retrospettivi. Serve la capacità di comprendere cosa sta accadendo a tutte le persone, in modo tempestivo, e di leggere i trend per intraprendere azioni concrete ed efficaci. E tutto questo inizia dal misurare ciò che conta davvero, sia per il business sia per le persone.

Salute e benessere dei dipendentiLa Sostenibilità Psicologica come fondamento per uno sviluppo sostenibile in aziendaLa sostenibilità e lo sviluppo sostenibile sono diventati temi centrali per le aziende di tutto il mondo. Non si tratta solo di una tendenza, ma di un imperativo che le imprese devono affrontare per garantire il benessere collettivo e la loro stessa sopravvivenza a lungo termine. In un mondo sempre più consapevole dei cambiamenti climatici, delle questioni sociali e della necessità di una governance efficace, le aziende sono chiamate ad agire in modo responsabile e sostenibile. In questo articolo, esploreremo la complessità della sostenibilità a partire dalle dimensioni che la compongono e dagli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) individuati dall’ONU per l’Agenda 2030. Approfondiremo inoltre il concetto di sostenibilità psicologica, legata al tema del benessere, generatore di valore per le persone e per l’intera organizzazione.

TELUS Health SpotlightStimulus Italia è ora TELUS HealthAbbiamo una notizia entusiasmante da condividere. Il 27 gennaio 2026 la presenza digitale di Stimulus Italia sarà completamente integrata in TELUS Health, nell’ambito del nostro impegno costante a offrire soluzioni di benessere d’eccellenza in tutto il mondo.

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