Coaching de carrière pour Top Executives
Réussir les moments déterminants de sa carrière de dirigeant
Nous accompagnons les dirigeants lors de prises de fonction, des évolutions de carrière, du développement du leadership et de l’impact, de la gestion des situations sensibles, avec un accompagnement sur-mesure pour sécuriser les transitions à forts enjeux.
Les bénéfices du coaching de carrière de dirigeant
Réussir sa prise de fonction avec clarté
Comprendre son nouvel environnement, clarifier les attentes et prendre rapidement sa place avec une feuille de route construite. Le coaching sécurise l’intégration et pose les bases d’un impact durable.
Incarner des responsabilités élargies
Intégrer de nouvelles instances de gouvernance en travaillant sur son impact, sa vision, son sens politique, et prendre de la hauteur dans ce nouveau contexte.
Renforcer ses compétences de leadership
Affiner son style de leadership, identifier ses axes de développement et adopter des comportements renforçant crédibilité, influence et impact au sein de son organisation dans le respect de son alignement et de la vision de l’entreprise.
Faire face à des situations inédites
Transformer une situation de crise en une opportunité de marquer son leadership, rassurer ses équipes dans les situations critiques de la vie de l’entreprise pour embarquer durablement le corps social.
Une expertise d’excellence au service du dirigeant
Un accompagnement executive sur-mesure
Nous adaptons le coaching au contexte et à la personnalité du dirigeant dans sa prise de fonction, sa promotion interne, l’élargissement de son périmètre ou dans une situation sensible. Chaque programme est construit autour d’objectifs précis, définis avec le leader et l’organisation.
Une articulation possible entre individuel et collectif
Nous combinons des séances de coaching individuel avec des formats collectifs lorsque cela est pertinent, tels que des ateliers d’onboarding ou des interventions d’équipe. Cette approche favorise la prise de recul, accélère l’apprentissage et facilite l’ancrage dans la durée.
Des executive coachs expérimentés
Notre équipe de coachs seniors est aguerrie aux enjeux de la gouvernance. Entre alliance et expertise, nous garantissons un accompagnement pertinent, pragmatique, structuré et au plus près des défis du dirigeant.
Un alignement étroit avec le contexte organisationnel
Le coaching intègre la culture, les priorités et les enjeux de l’entreprise. Cet alignement assure la cohérence entre le développement du dirigeant et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Des formats adaptés au rythme du dirigeant
Présentiel ou distanciel, le format est le reflet du besoin du dirigeant. Notre différence : la capacité du coach à se mobiliser à ses côtés dans les moments clés. Cette flexibilité garantit la continuité de l’accompagnement, quels que soient le rythme et le lieu.
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