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TELUS 정신건강 지수직원의 정신건강과 웰빙은 개인의 건강과 조직의 생산성에 매우 중요한 요소입니다. MHI 보고서는 정기적으로 이 두 가지를 측정하고, 직원과 조직에게 중요한 문제에 대한 인사이트를 제공합니다.

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직원 건강 및 웰빙리더십 역량이 국내 직장 환경에 미치는 영향2026 TELUS 정신건강 바로미터는 조직의 웰빙 전략을 재정비하는 데 도움이 되는 근거 기반의 주요 조사 결과와 실행 방향 및 인사이트를 제공합니다. 본 리포트는 1,000명의 한국 직장인을 대상으로 실시한 2025 TELUS 정신건강 지수(MHI) 조사 결과를 바탕으로, 직장 내 주요 과제의 변화 흐름과 이에 대한 대응 방향을 리더들이 보다 명확하게 이해할 수 있도록 구성되었습니다.

TELUS Health스포트라이트EZNwellness가 TELUS Health로 새롭게 시작합니다2026년 3월 17일부로 기존 EZNwellness 사이트가 TELUS Health로 완전히 통합되었습니다. 이는 조직의 리더 역량을 강화하고, 팀 간 협업을 촉진하며, 조직이 의미 있는 성과를 창출할 수 있도록 지원하려는 지속적인 노력의 일환입니다.

직원 건강 및 웰빙좋은 EAP를 고르는 방법은 무엇일까?복지는 단순한 혜택 제공이 아니라, 직원이 일을 잘할 수 있는 환경을 설계하는 것입니다.

직원 건강 및 웰빙EAP 유형 총정리! 우리 회사엔 어떤 모델이 맞을까? 도입 사례로 쉽게 이해하는 가이드EAP(근로자지원프로그램)는 기업 규모·사업 유형·근로자 구성에 따라 도입 형태가 다양합니다.

직원 건강 및 웰빙2025 2분기 MHI 보고서｜절반이 우울·불안… 한국 직장인의 정신 건강 점수는?2025년 3월 MHI 보고서 결과에는 한국 직장인 절반이 정신 건강 위험군으로 분석되었습니다. 직장인의 스트레스 관리와 조직 지원이 시급하다고 볼 수 있습니다.

직원 건강 및 웰빙EAP 트렌드, 대면상담을 넘어 3C로여러 환경, 사회적 요인들이 변화하며 전통적 EAP에서 벗어나 확장된 EAP가 필요한 시점이 도래했다고 볼 수 있습니다. 지금 우리에게 필요한 EAP, 즉 확장된 개념의 EAP 서비스는 어떤 방향으로 진화하고 있을까요?

직원 건강 및 웰빙EAP알아보기 | EAP(근로자 지원 프로그램)이란 무엇일까요?EAP(근로자 지원 프로그램)는 직원들의 생산성과 업무 몰입을 높이기 위한 목적으로 직원들이 경험하는 다양한 문제를 해결하기 위해 제공되는 지원 프로그램입니다.

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