Betriebliches Eingliederungsmanagement
Sichere und nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen
Schaffen Sie einen reibungslosen Wiedereinstiegsprozess, der das Wohlbefinden schützt, gesetzliche Anforderungen erfüllt und Vertrauen sowie Leistungsfähigkeit stärkt.
Erfolgreiche Wiedereingliederung mit Fürsorge und Compliance
Fehlzeiten reduzieren
Stärken Sie Prävention und frühzeitige Intervention, um Fehlzeiten zu senken und schnellere, gesündere Rückkehrprozesse zu ermöglichen.
Mitarbeitendenbindung stärken
Stärken Sie Loyalität und Vertrauen, indem Sie echtes Engagement für das Wohlbefinden und die langfristige Einsatzfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden zeigen.
Rechtliche Risiken minimieren
Sichern Sie die Einhaltung von § 167 Abs. 2 SGB IX durch klar strukturierte, transparente und professionell gesteuerte Wiedereingliederungsprozesse.
Arbeitgeberattraktivität stärken
Steigern Sie Ihr Ansehen als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, indem Sie eine Kultur der Fürsorge, Inklusion und langfristigen Gesundheitsförderung aktiv unterstützen.
Wiedereingliederung mit externer Expertise stärken
Individuelle und organisationale Ergebnisse unterstützen
Stellen Sie sicher, dass jeder Wiedereinstieg fair, vertraulich und wirksam erfolgt. Mit fachlicher Beratung basierend auf Recht und Psychologie unterstützen Sie Mitarbeitende einfühlsam und bleiben zugleich vollständig compliant.
Effiziente, neutrale und sichere Prozessabwicklung
Vereinfachen Sie komplexe Wiedereingliederungsverfahren durch sichere, neutrale und effiziente digitale BEM-Beratung. So erhalten Sie die Gewissheit, dass jeder Fall professionell, datenschutzkonform und respektvoll betreut wird.
Einen Wiedereingliederungs-prozess schaffen, der für alle funktioniert
Entwickeln Sie mit uns einen BEM-Ansatz, der Wohlbefinden schützt, Risiken reduziert und Ihre Fürsorgekultur stärkt.